Son estructuras legales y financieras inteligentes que permiten tanto al equipo directivo como al resto de empleados 'comprar' las acciones del negocio y, al mismo tiempo, los actuales accionistas venden y salen del negocio, es decir, una 'Compra Inteligente'.

 

          Hay tres opciones de estructurar un iBO, dependiendo de los empleados, las dinámicas de gestión, habilidades y cultura.

 

         ¿Cuáles son las ventajas del Intelligent Buy Out?

VENTAJAS PARA EL PROPIETARIO QUE SE RETIRA POR JUBILACIÓN O CAMBIO EN EL ESTILO DE VIDA:

  • Crea la capacidad de liberarse del negocio.
  • Se evita el largo proceso de encontrar un comprador comercial o competidor y tener que divulgar información confidencial sobre el negocio.
  • El legado del negocio estará protegido indefinidamente.
  • Los empleados mantienen sus trabajos.
  • El negocio no se fusiona.
  • Una transacción de iBO es confidencial y no se revela a los proveedores o clientes hasta después de su finalización.
  • El vendedor tiene la certeza de la finalización de la operación, es decir, de que la venta se llevará a cabo y, además, puede venderla en un entorno controlado.

 

VENTAJAS LOS EMPLEADOS:

  • Un iBO coloca a los empleados en el control del negocio; es una oportunidad única en la vida.
  • Los empleados pueden proteger su futuro y adquirir el negocio para evitar una venta o fusión a otra compañía.
  • Los empleados se benefician de las ganancias del negocio.

 

VENTAJAS PARA GRUPOS EMPRESARIALES:

  • La desinversión a través de un iBO brinda una oportunidad de venta inmediata sin necesidad de vender a un competidor.
  • Un iBO es un método eficiente para eliminar una subsidiaria no esencial del Grupo, al mismo tiempo que se mejora el valor recibido.
  • Eliminar una subsidiaria puede liberar reservas de efectivo para volver a invertir en el Grupo o pagar Dividendos.
  • Los iBO pueden ser 'pre acordados' en los términos requeridos por el Grupo antes de ofrecerlo a los directivos.

 

         ¿Quién podría considerar un Intelligent Buy Out?

  • El dueño de la empresa que desea retirarse.
  • El empresario que desea hacer un cambio en su estilo de vida.
  • Un grupo que desea crear una subsidiaria cuya propiedad pase a ser de los empleados.
  • Los empleados que tienen interés por adquirir y dirigir la empresa en la que trabajan.

 

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